Offres d'emploi

La Maison des Jeunes et de la Culture est une association loi 1901, d’éducation populaire agréée par l’État pour accueillir les enfants et les jeunes entre 3 et 17 ans. Elle peut permettre la réalisation de toute activité ou tout projet d’adultes respectant ses statuts. Elle est affiliée à l’Association Départementale des MJC des Savoie qui défend avec elle deux grands principes : la citoyenneté et la laïcité. L’Association Départementale permet le développement des relations et des échanges d’expériences entre MJC ainsi que l’élaboration de projets en réseau. La MJC de Chamonix a signé un contrat d’objectifs avec la Commune pour les actions envers l’enfance, la jeunesse et la culture. Elle s’adresse en priorité aux habitants de la vallée. Elle est engagée dans de nombreux dispositifs facilitant l’accès à nos activités (chèque culture, chèques vacances, ticket culturel jeunes, bons vacances, contrat enfance jeunesse…). Des bénévoles encadrent certaines activités, d’autres s’investissent dans la conduite de projet ou la réflexion politique. Le Conseil d’Administration est composé d’une majorité d’adhérents élus à l’Assemblée Générale et de représentants de partenaires associatifs ou institutionnels. Cette instance est chargée de la gestion de la MJC suivant les orientations politiques et budgétaires de l’Assemblée Générale et les conditions de financement des partenaires. Un directeur et 15 salariés E.T.P complètent l’équipe. De nombreux animateurs d’activités, des animateurs d’accueils de loisirs et de vacances complètent l’équipe ponctuellement selon les projets et les différents temps forts de l’association. Elle a l’ambition de rendre les enfants plus autonomes, les jeunes plus responsables et les adultes plus citoyens.

Coordination du secteur socioculturel (H/F) de la MJC de Chamonix

C.D.I à temps plein (35h/semaine), Groupe F (indice 350) de la Convention Collective Nationale de l’Animation (ECLAT)

Période d’essai

Poste à pourvoir dès que possible.

La Maison des Jeunes et de la Culture de Chamonix recrute un ou une salariée en charge de la coordination socioculturelle pour coordonner, programmer et animer des projets culturels et socioculturels à destination de tous les publics, dans une démarche d’éducation populaire. Poste clé au sein d’une équipe engagée, au service d’un projet associatif fort et ancré sur le territoire de la vallée de Chamonix et au-delà. La MJC de Chamonix, association d’éducation populaire à but non lucratif inscrit son engagement par le biais de la culture sous toutes ses formes, favorise l’accès au plus grand nombre, dans une démarche laïque, solidaire, ouverte au monde et profondément antiraciste. Tous les projets prônent le respect et la place de l’individu au sein du collectif qui s’en trouve ainsi renforcé. La MJC est profondément attachée à la lutte contre toutes les formes de discriminations et inscrit ses engagements dans une démarche citoyenne, républicaine et sociale.

Missions principales :

Participation active au projet associatif de la MJC :

Vous inscrivez vos actions dans les objectifs éducatifs, pédagogiques et culturels de la MJC. Vous contribuez à une meilleure transversalité et efficience dans la vie associative de la MJC (projets socioculturels, projet pédagogique des activités hebdomadaires de la MJC, médiations et partenariats dans le champ culturel..) vous sensibilisez les équipes au projet culturel et participez à la dynamique collective de l’association. Vous participez et pouvez animer des commissions, impulser et animer des projets et en assurer le suivi. La personne inscrit son engagement dans une démarche responsable de transversalité avec les autres salariés de la MJC et des secteurs concernés.

Coordonne et participe au développement et à l’animation de projets socioculturels variés :

Vous participez à la conception, à la coordination, à l’organisation et à la mise en place des projets socioculturels de la MJC :

Spectacles et festivals
Expositions
Activités hebdomadaires, stages, cycles, sorties culturelles
Résidences artistiques
Animations de quartier et de proximité
Vie associative, café associatif, suivi locaux de répétitions
Médiations scolaires…
Projets culturels des séjours et accueils de loisirs
Partenariats fonctionnels et institutionnels sous la responsabilité de la direction et selon les enjeux et ou projets identifiés.

La personne est toujours en lien avec l’équipe de la MJC et les acteurs locaux. Vous êtes force de proposition artistique et coordonnez et organisez et animez les médiations auprès des publics, en lien avec la programmation ou les animations socioculturelles définies.

Coordination de l’organisation logistique, technique et administrative :

Vous coordonnez les aspects organisationnels des projets de A à Z en définissant une organisation de travail et de répartition des tâches avec les équipes concernées : prises de contact, plannings, matériel, conventions, accueil des artistes, sécurité, logistique, déclarations, contrats, devis, lien avec les intermittents du spectacle, mise en place de réunions de calage… Vous assurez le lien avec les prestataires et intervenants selon vos responsabilités. Vous assurez le suivi des locaux de répétitions avec l’ensemble de l’équipe du secteur socioculturel. Vous rédigez les bilans des actions en lien avec vos responsabilités et missions définies.

Suivi budgétaire :

Vous coordonnez le travail de suivi budgétaire alloué dans le cadre défini, vous suivez les recettes (billetterie, recettes bars, stages…), assurez les démarches liées aux droits d’auteur (SACEM, SACD…) et contribuez au montage des dossiers de subventions et de financements. Ces missions seront à clarifier et à articuler avec les responsable de secteur socioculturel et les autres salariés concernés.

Animations de partenariats et réseau local :

Vous participez à la veille partenariale en développant les relations avec les structures culturelles et éducatives du territoire (écoles, collèges, associations, institutions…), coordonnez les partenariats sur les projets portés par la MJC et vous participez aux partenariats et instances de concertation (réunions, commissions…). Tout ce travail se fait en concertation avec les salariés en lien avec les secteurs concernés.

Communication et valorisation des actions :

Vous contribuez à la stratégie de communication (contenus, lien avec la presse, valorisation des projets) en lien avec les personnes chargées de la communication à la MJC et vous vous assurez, en équipe, de l’optimisation des éléments de communication apportés au secteur communication. Vous veillez à ce suivi et à la réadaptation possible d’outils de communication toujours en lien avec l’équipe du secteur concerné.

Autres missions

L’association, en partenariat avec des associations de quartier, des habitants, initie des manifestations, évènements, activités, rencontres… Ces temps forts nécessitent la mobilisation de l’équipe entière.

Le ou la salarié.e participera à l’organisation et à l’encadrement de ces manifestations, selon des modalités à définir avec les équipes de la MJC en inscrivant son engagement dans la coordination des projets.

Relations hiérarchiques avec :

Le directeur de la MJC par délégations du Conseil d’administration de la MJC
La direction adjointe en charge de l’administratif, de la comptabilité et de la paie

Vous travaillez en lien direct avec le responsable « enfance-jeunesse-famille », avec la responsable « accueil-administration-secrétariat de la MJC et le chargé de communication, et le responsable de secteur socioculturel en place.
En lien direct avec tous les salariés de l’association et notamment les salariés et ou prestaires en charge des activités de la MJC en vigueur au moment de votre prise de

CONTRAT :

Contrat à durée indéterminée (C.D.I) à temps plein : 35h/semaine. Période d’essai de deux mois.

Salaire : Groupe F (indice 350) de la Convention Collective « ECLAT », possibilité de reprise d’ancienneté sous conditions.

Salaire brut conventionnel : 2491 € au 1^er juillet 2026

13^ème mois selon modalités définies par les Accords d’entreprise en vigueur, œuvres sociales CE selon modalités en vigueur.

PROFIL :

Le poste demande de fortes capacités d’adaptation et d’organisation de méthodologie

Expériences significatives dans le secteur associatif

Grande disponibilité, travail régulier en soirée et week-ends

Aptitudes et expériences dans les rouages et techniques de la programmation, l’organisation, la gestion administrative et financière et l’animation de projets culturels

Sens de l’organisation et des relations humaines

Expériences des projets en partenariat

Sens de la relation pédagogique et de l’accueil, de la communication directe avec ses collègues

Capacité d’analyse

Capacité rédactionnelle

Créativité

Rigueur et méthodologie de projet

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Fortes connaissances et compétences dans la gestion, l’animation et la médiation culturelle auprès des différents publics.

Ponctualité, savoir-être et savoir-faire indispensable exigés.

FORMATION :

Des expériences significatives en milieu associatif sont exigées ainsi que des expériences similaires sur les missions attendues.

Disposer du BAFA et du BAFD est un plus.

Licence d’aménagement culturel, Master Culture & Communication, ou diplômes équivalents – DUT carrière sociale – DEJEPS

Permis B obligatoire

Poste à pouvoir dès que possible :

Candidature à adresser par courrier ou courriel ( accueil@mjchamonix.org ) à l’attention de M. et Mme les coprésidents, monsieur le directeur Benjamin LEYGONIE

Objet : candidature poste de coordination socioculturelle MJC de Chamonix

Un CV ainsi qu’une lettre de motivation dûment rédigée, sont exigés.

Tous les recrutements se feront en présentiel. Aucun entretien de recrutement en visio.

MJC de Chamonix, 94 promenade du Fori, 74400 Chamonix-Mont-Blanc

Animateur Enfance Jeunesse Famille H/F en CDI

Activité principale

La MJC de Chamonix est une association d’éducation populaire à but non lucratif, son projet associatif dynamique s’articule autour d’engagement en lien avec l’enfance, la jeunesse, la culture, les activités de sensibilisations, de découvertes et de loisirs, d’expression, la formation, le lien avec les habitants… Afin d’animer son projet, la MJC de Chamonix recrute un.e animateur.trice d’éducation populaire « Jeunesse-Famille » avec des missions transversales dédiées à l’enfance.

Missions

Travaille en lien avec l’équipe d’animation du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, le directeur de la MJC, la coordination socioculturelle de la MJC et l’ensemble des professionnels associé au fonctionnement du secteur : accueil-secrétariat, comptabilité, communication, technique… L’animateur.trice est en charge sur le terrain de l’application du projet associatif de la MJC et des projets pédagogiques et socioculturels.

Le/la futur.e professionnel.le inscrit son engagement dans la transversalité, en responsabilité et en autonomie.

Développement de projets et activités en direction des jeunes et des enfants
Animation et encadrement des A.C.M jeunes et enfants
Direction d’A.C.M
Construction de projets pédagogiques adaptés aux publics accueillis
Travaille avec méthodologie et dans le respect des contraintes budgétaires définies
Participe au développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires…)
Organisation et encadrement de sorties, de séjours et de mini-séjours
Inscrit la dimension culturelle dans les projets d’animation
Garantit l’animation du projet associatif de la MJC dans un cadre fixé
Participe aux réunions avec les différents partenaires, collègues, dans un esprit collectif
Participation à la conception, à l’organisation, à l’animation des différentes manifestations socioculturelles de la MJC
Accompagne les projets des familles, des jeunes, des publics et des adhérents au sens plus large
Participation à la conception, à l’organisation, à l’animation des actions de sensibilisation et de médiations socioculturelles en milieu scolaire
Participe à l’animation du quartier et à la vie sociale en lien avec les habitants
Est sensible aux projets socioculturels et sensibilise les publics à toutes les formes d’arts
Engage son action dans la lutte contre toutes les formes de discriminations dans le respect des statuts de l’association et de la laïcité
Accueillir, conseiller, animer des temps d’animation dans les différents espaces de la MJC: accueil libre au sein de la Gare des Glaciers, animations Maison Pour Tous, accueils de loisirs Club Ados et Balmat, espace public ainsi que dans les lieux de partenaires institutionnels : établissements scolaires
Assure la sécurité physique, affective et psychologique des jeunes et des enfants

Compétences

Sens de la responsabilité
Créativité
Pédagogue
Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs
Sens des relations
Capacité d’écoute
Doit savoir communiquer avec ses collègues, les publics, les partenaires en adaptant son positionnement
Travail en équipe
Autonomie et capacité d’adaptation
Ponctualité

L’animateur.trice sera missionné.e dans l’encadrement des activités du secteur jeunesse (animations, direction), inscrit également son travail de manière transversale avec les différents secteurs de la MJC et notamment l’enfance.

Lieu de travail : MJC de Chamonix et l’ensemble de ses bâtiments annexes ainsi que sur l’ensemble du territoire de la vallée de Chamonix Mont-Blanc. De plus, dans le cadre de ses missions, il pourra encadrer des séjours et/ou projets partout en France ainsi qu’à l’étranger.

Diplômes:

BPJEPS Loisir tout public, BPJEPS ASEC, BEATEP ou diplôme équivalent indispensable et / ou D.U.T carrières sociales ou licence STAPS, DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives et culturelles ou tout autres diplômes délivrant équivalence aux obligations de qualification d’encadrement définies dans l’arrêté de l’état du 09/02/2007.

BAFA, BAFD obligatoire + expériences significatives dans le domaine de l’animation, de la construction de projets dans une démarche d’éducation populaire, dans la direction et l’encadrement de séjours jeunes.

Contrat :

CDI à temps plein (35 heures), groupe C (295) de la C.C.N.A ; Période d’essai de deux mois (renouvelable). Salaire brut mensuel : 2048.79 €

Possibilité de reprise de l’ancienneté selon Convention collective « ECLAT » « Convention collective nationale des métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires »

13ème mois + Comité d’établissement selon critères définis dans le cadre des accords d’entreprise.

Bonne connaissance et expériences auprès du public : préados et ados, famille, enfants

Permis de conduire obligatoire

CV & lettre de motivation obligatoires

Animateur / Animatrice BAFA vacances d'été 2026 (H/F)

Activité principale

Au sein de la MJC de Chamonix, association loi 1901 à but non lucratif, vous devrez travailler auprès d’enfants autour de la conception, l’organisation et l’encadrement d’activités éducatives et culturelles. Le rôle de l’animateur/animatrice est de favoriser les échanges et la vie de groupe, d’encourager l’expression et l’épanouissement des enfants et jeunes grâce à différentes animations culturelles, sportives, de loisirs.

Missions principales

Sous l’autorité du directeur ou de la directrice, vous serez chargé.e de :

– Accueillir les enfants dans le cadre des accueils de loisirs et/ou séjours de vacances.

– Participer aux réunions de préparation et de bilan des semaines d’animation. – Proposer et mettre en place des animations en cohérence avec le projet pédagogique et la règlementation en vigueur.

– Assurer la sécurité morale, physique et affective des enfants.

– Faire le lien et assurer la communication avec les familles.

– Préparer, organiser, animer et encadrer le rangement.

Compétences

– L’écoute et le dialogue, par la création d’un climat de confiance.

– L’animateur/l’animatrice doit analyser en fonction de son public, les activités les plus adaptées. Psychologue, il/elle doit également créer du lien entre les enfants.

– La motivation, la ponctualité et le dynamisme.

– L’adaptabilité, la polyvalence, la communication et la créativité

– Le sens des responsabilités est indispensable

Votre profil : BAFA (en cours accepté, dans la limite de la législation en vigueur) ou diplôme équivalent, ou sans diplôme (dans la limite des taux d’encadrement fixés par le SDJES 74).

Permis B souhaité et/ou exigé selon les besoins.

Rémunération : Contrat d’engagement éducatif selon convention collective de l’animation socioculturelle (ECLAT) et accords d’entreprise de la MJC.

48h hebdomadaires.

87,67€ brut par jour pour les diplômés BAFA.

*Des logements à moindre coût peuvent être proposés, sur les périodes de vacances scolaires !

Poste à pourvoir dès le 4 ou 7 juillet 2026

Adresser CV + lettre de motivation à accueil@mjchamonix.org

Animateur.trice BAFA pour les mercredis 2026 - 2027

Activité principale

Missions
Sous l’autorité du directeur vous serez chargé.e de :
– Participer aux réunions de préparation et de bilan des semaines d’animation
– Proposer et mettre en place des animations en cohérence avec le projet pédagogique
– Assurer la sécurité psychologique et physique des enfants
– Accueillir les familles

Compétences
– L’écoute et le dialogue, par la création d’un climat de confiance. L’animateur doit analyser en fonction de son public, les activités les mieux adaptées. Psychologue, il doit également créer du lien social entre les participants.
– La motivation et le dynamisme.
– Le sens des responsabilités est bien sûr indispensable.
– L’adaptabilité
– La créativité
– La polyvalence

BAFA (en cours accepté) ou diplôme équivalent, ou sans diplôme dans la limite des taux fixés par les services du SDJES 74. Permis B souhaité et/ou exigé selon les besoins.

Contrat d’engagement éducatif, Convention collective de l’animation et accords d’entreprise de la MJC.
10h les mercredis.
89,52 euros brut par jour pour les diplômés BAFA

Poste à pourvoir dès le 09.09.2026

Adresser CV + Lettre de motivation (obligatoirement) à accueil@mjchamonix.org

Type d’emploi : Temps partiel

Permis/certification:

BAFA (Requis)

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Mjc Chamonix