Offres d'emploi

La Maison des Jeunes et de la Culture est une association loi 1901, d’éducation populaire agréée par l’État pour accueillir les enfants et les jeunes entre 3 et 17 ans. Elle peut permettre la réalisation de toute activité ou tout projet d’adultes respectant ses statuts. Elle est affiliée à l’Association Départementale des MJC des Savoie qui défend avec elle deux grands principes : la citoyenneté et la laïcité. L’Association Départementale permet le développement des relations et des échanges d’expériences entre MJC ainsi que l’élaboration de projets en réseau. La MJC de Chamonix a signé un contrat d’objectifs avec la Commune pour les actions envers l’enfance, la jeunesse et la culture. Elle s’adresse en priorité aux habitants de la vallée. Elle est engagée dans de nombreux dispositifs facilitant l’accès à nos activités (chèque culture, chèques vacances, ticket culturel jeunes, bons vacances, contrat enfance jeunesse…). Des bénévoles encadrent certaines activités, d’autres s’investissent dans la conduite de projet ou la réflexion politique. Le Conseil d’Administration est composé d’une majorité d’adhérents élus à l’Assemblée Générale et de représentants de partenaires associatifs ou institutionnels. Cette instance est chargée de la gestion de la MJC suivant les orientations politiques et budgétaires de l’Assemblée Générale et les conditions de financement des partenaires. Un directeur et 15 salariés E.T.P complètent l’équipe. De nombreux animateurs d’activités, des animateurs d’accueils de loisirs et de vacances complètent l’équipe ponctuellement selon les projets et les différents temps forts de l’association. Elle a l’ambition de rendre les enfants plus autonomes, les jeunes plus responsables et les adultes plus citoyens.

Animateur Jeunesse Famille H/F en CDI

Activité principale

La MJC de Chamonix est une association d’éducation populaire à but non lucratif, son projet associatif dynamique s’articule autour d’engagement en lien avec l’enfance, la jeunesse, la culture, les activités de sensibilisations, de découvertes et de loisirs, d’expression, la formation, le lien avec les habitants… Afin d’animer son projet, la MJC de Chamonix recrute un.e animateur.trice d’éducation populaire « Jeunesse-Famille » avec des missions transversales dédiées à l’enfance.

Missions

Travaille en lien avec l’équipe d’animation du secteur Enfance-Jeunesse-Famille, le directeur de la MJC, la coordination socioculturelle de la MJC et l’ensemble des professionnels associé au fonctionnement du secteur : accueil-secrétariat, comptabilité, communication, technique… L’animateur.trice est en charge sur le terrain de l’application du projet associatif de la MJC et des projets pédagogiques et socioculturels.

Le/la futur.e professionnel.le inscrit son engagement dans la transversalité, en responsabilité et en autonomie.

Développement de projets et activités en direction des jeunes et des enfants
Animation et encadrement des A.C.M jeunes et enfants
Direction d’A.C.M
Construction de projets pédagogiques adaptés aux publics accueillis
Travaille avec méthodologie et dans le respect des contraintes budgétaires définies
Participe au développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires…)
Organisation et encadrement de sorties, de séjours et de mini-séjours
Inscrit la dimension culturelle dans les projets d’animation
Garantit l’animation du projet associatif de la MJC dans un cadre fixé
Participe aux réunions avec les différents partenaires, collègues, dans un esprit collectif
Participation à la conception, à l’organisation, à l’animation des différentes manifestations socioculturelles de la MJC
Accompagne les projets des familles, des jeunes, des publics et des adhérents au sens plus large
Participation à la conception, à l’organisation, à l’animation des actions de sensibilisation et de médiations socioculturelles en milieu scolaire
Participe à l’animation du quartier et à la vie sociale en lien avec les habitants
Est sensible aux projets socioculturels et sensibilise les publics à toutes les formes d’arts
Engage son action dans la lutte contre toutes les formes de discriminations dans le respect des statuts de l’association et de la laïcité
Accueillir, conseiller, animer des temps d’animation dans les différents espaces de la MJC: accueil libre au sein de la Gare des Glaciers, animations Maison Pour Tous, accueils de loisirs Club Ados et Balmat, espace public ainsi que dans les lieux de partenaires institutionnels : établissements scolaires
Assure la sécurité physique, affective et psychologique des jeunes et des enfants

Compétences

Sens de la responsabilité
Créativité
Pédagogue
Rédiger des bilans quantitatifs et qualitatifs
Sens des relations
Capacité d’écoute
Doit savoir communiquer avec ses collègues, les publics, les partenaires en adaptant son positionnement
Travail en équipe
Autonomie et capacité d’adaptation
Ponctualité

L’animateur.trice sera missionné.e dans l’encadrement des activités du secteur jeunesse (animations, direction), inscrit également son travail de manière transversale avec les différents secteurs de la MJC et notamment l’enfance.

Lieu de travail : MJC de Chamonix et l’ensemble de ses bâtiments annexes ainsi que sur l’ensemble du territoire de la vallée de Chamonix Mont-Blanc. De plus, dans le cadre de ses missions, il pourra encadrer des séjours et/ou projets partout en France ainsi qu’à l’étranger.

Diplômes:

BPJEPS Loisir tout public, BPJEPS ASEC, BEATEP ou diplôme équivalent indispensable et / ou D.U.T carrières sociales ou licence STAPS, DEUST animation et gestion des activités physiques, sportives et culturelles ou tout autres diplômes délivrant équivalence aux obligations de qualification d’encadrement définies dans l’arrêté de l’état du 09/02/2007.

BAFA, BAFD obligatoire + expériences significatives dans le domaine de l’animation, de la construction de projets dans une démarche d’éducation populaire, dans la direction et l’encadrement de séjours jeunes.

Contrat :

CDI à temps plein (35 heures), groupe C (295) de la C.C.N.A ; Période d’essai de deux mois (renouvelable). Salaire brut mensuel : 2017,59 €

Possibilité de reprise de l’ancienneté selon Convention collective « ECLAT » « Convention collective nationale des métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires »

13ème mois + Comité d’établissement selon critères définis dans le cadre des accords d’entreprise.

Bonne connaissance et expériences auprès du public : préados et ados, famille, enfants

Permis de conduire obligatoire

CV & lettre de motivation obligatoires

Secrétaire / accueil / administratif (H/F)

C.D.D. de remplacement à temps plein du 1er juillet 2025 au 30 septembre 2026. Groupe C (indice 285) de la Convention Collective « ECLAT ».

Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur, des deux directions adjointes, ce poste de secrétariat – accueil – administratif, implique des relations avec les adhérents, les usagers, les salariés permanents des différents secteurs de la MJC ainsi qu’avec le personnel associé à la MJC et tous les services hébergés dans les locaux de la MJC-Maison pour Tous.

En outre, il est stipulé qu’il y a interaction entre les différents pôles pour faciliter la communication d’un secteur à un autre et surtout permettre la mise en œuvre d’une démarche éducative, cohérente, dynamique et évolutive.

OBJECTIFS

Maintenir un accueil quotidien, le plus ample possible
Assurer un service d’accueil de qualité pour les habitants, les adhérents, les usagers
Maintenir l’espace d’accueil agréable, dynamique, vivant
Assurer une meilleure répartition du secrétariat, respecter les modalités administratives telles que votées
Tenir la communication quotidienne de la MJC en lien avec le secteur communication (aménagement des espaces, audio, affichages divers et mises à jour…)
Valoriser les actions et projets de l’association
Gérer les espaces, les plannings d’occupation des équipements mis à disposition de l’association et le matériel mis à disposition des adhérents, des techniciens d’activités
Enregistrer efficacement les adhésions et inscriptions aux activités, tenir à jour les listes d’attente (ACM, concerts, activités.)
Filtrer les appels selon les niveaux d’importance et tenir à jour le cahier des messages

MISSIONS

Gérer l’accueil 35 h / semaine : accueil physique et téléphonique du public et des adhérents et usagers : information, orientation, inscriptions, encaissements….
S’assurer en lien avec la direction, des mises à disposition des salles et des réservations occasionnelles et du planning général d’occupation de la MJC ;
Propose les mises à jour et suivis quotidiens dont les paramétrages du logiciel d’inscription Noé
Tenir la gestion des clés des salles d’activités + mise à jour des fiches individuelles de mise à disposition des clés, ainsi que le paramétrage et le suivi des badges Salto, en lien avec la direction
Rédiger les différents compte-rendu des réunions d’équipe
Gérer, ouvrir, et trier le courrier : selon protocole institué
Enregistrer les différents paiements et transmission à la comptabilité, remise des reçus
Suivre les états de présence : fiches suivis par activité, listes des enfants inscrits en ACM, pointages, sous la responsabilité de la direction
Organiser et actualiser les informations fonctionnelles vis-à-vis des adhérents sur la vie de la MJC (internet, courrier, via les intervenants d’activités)
Transmettre les informations aux différents interlocuteurs
Participer à la création des supports d’information
Gérer les commandes des repas (ACM) en lien avec la direction de la MJC, les équipes des différents centres et avec l’équipe de la cuisine centrale (planning, nombre, réservation, lieux, régime alimentaire) et vérification des factures correspondantes (nombre de repas facturés)
Elaborer, mettre à jour et archiver des documents communs à l’ensemble de l’équipe
S’assurer de la rédaction de courriels fonctionnels en lien avec les adhérents
Garantir les règlements intérieurs de l’association en matière de modalités administratives et plus particulièrement de remboursements, une fois validation par la direction
Respecte les modalités réglementaires en cours

CONTRAT :
Selon la Convention Collective « ECLAT » Contrat à durée déterminée (C.D.D) de remplacement à temps plein. Période d’essai.
Salaire : Groupe C de la convention collective « ECLAT », possibilité de reprise d’ancienneté sous conditions. Œuvres sociales CE sous conditions, selon critères définis dans le règlement intérieur de l’association. Durée de travail hebdomadaire : 35 heures 2 jours consécutifs de repos hebdomadaires. Travail possible certains week-ends
exceptionnels. Salaire brut mensuel (hors ancienneté) : 2025.99€

PROFIL :
– Expériences significatives dans le secteur associatif, de l’accueil et de l’administration.
– Sens de l’organisation et des relations humaines
– Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse
– Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet…)
– Maîtrise du logiciel d’inscription « Noé » ou équivalents
– Aisance auprès du public.
Méthode, organisation, rigueur.
– Maîtrise des langues anglaises et/ou italiennes souhaitée et appréciée
– Fait preuve de discrétion et de confidentialité
– Fait face aux situations stressantes

FORMATION :

BTS, voire plus (licence professionnelle).
Bac pro gestion-administration
Bac techno STMG (sciences et technologies du management et de la gestion)
BTS support à l’action managériale
DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) et GACO (gestion administrative et
commerciale)
BTS Assistante de Direction/Diplôme Secrétariat.

POSTE à pourvoir dès le 1er juillet, candidature à faire parvenir le plus rapidement possible.
Pour postuler, adresser votre candidature avec lettre de motivation + C.V (obligatoires). Les candidatures non complètes ne seront pas traitées.
par courrier et / ou courriel à Mme et M. les Coprésidents / M. Le Directeur de la MJC, M.J.C de Chamonix, 94 promenade du Fori 74400 Chamonix-Mont-Blanc
direction@mjchamonix.org (objet : « Candidature secrétaire d’accueil »)
Pour information, une première sélection des candidatures sera faite sur dossier. Toutes les candidatures retenues feront l’objet d’un entretien avec étude de cas à l’appui.

Un.e responsable du secteur socioculturel (H/F)

C.D.I à temps plein (35h/semaine), Groupe E (indice 325) de la Convention Collective Nationale de l’Animation (ECLAT) – Poste à pourvoir dès que possible.

La Maison des Jeunes et de la Culture de Chamonix recrute un·e responsable du secteur socioculturel pour piloter, programmer et animer des projets culturels et socioculturels à destination de tous les publics. Poste clé au sein d’une équipe engagée, au service d’un projet associatif fort et ancré sur le territoire.

Missions principales :
– Participation active au projet associatif de la MJC :
Vous inscrivez vos actions dans les objectifs éducatifs, pédagogiques et culturels de la MJC. Vous contribuez à la transversalité entre les secteurs (enfance, jeunesse, famille, vie associative…), sensibilisez les équipes au projet culturel et participez à la dynamique collective de l’association. Vous participez et pouvez animer des commissions, impulser des projets et en assurer le suivi.
– Développement et animation de projets socioculturels variés :
Vous participez à la conception, à l’organisation et à la mise en place des projets socioculturels de la MJC :
spectacles et festivals, expositions, activités hebdomadaires, stages, cycles, sorties culturelles, résidences artistiques, animations de quartier et de proximité, vie associative, café associatif, suivi locaux de répétitions, médiations scolaires… en lien avec l’équipe de la MJC et les acteurs locaux. Vous êtes force de proposition artistique et organisez et animez les médiations auprès des publics, en lien avec la programmation.
– Organisation logistique, technique et administrative :
Vous supervisez les aspects organisationnels des projets de A à Z : prises de contact, plannings, matériel, conventions, accueil des artistes, sécurité, logistique, déclarations, contrats, devis, lien avec les intermittents du spectacle… Vous assurez le lien avec les prestataires et intervenants. Vous assurez le suivi des locaux de répétitions. Vous rédigez les bilans des actions.
– Suivi budgétaire :
Vous gérez les budgets alloués dans le cadre défini, suivez les recettes (billetterie, recettes bars, stages…), assurez les démarches liées aux droits d’auteur (SACEM, SACD…) et contribuez au montage des dossiers de subventions et de financements.
– Animation de partenariats et réseau local :
Vous développez les relations avec les structures culturelles et éducatives du territoire (écoles, collèges, associations, institutions…), coordonnez les partenariats sur les projets portés par la MJC et vous participez aux partenariats et instances de concertation (réunions, commissions…).
– Communication et valorisation des actions :
Vous contribuez à la stratégie de communication (contenus, lien avec la presse, valorisation des projets) en lien avec les personnes chargées de la communication à la MJC.
– Autres missions
L’association, en partenariat avec des associations de quartier, des habitants, initie des manifestations, évènements, activités, rencontres… Ces temps forts nécessitent la mobilisation de l’équipe entière.
Le ou la salarié.e pourra donc participer à l’organisation et à l’encadrement de ces manifestations, selon des modalités à définir.

Relations hiérarchiques avec :
❖ Le directeur de la MJC
❖ La direction adjointe, coordination pédagogique des secteurs
❖ La direction adjointe en charge de l’administratif, de la comptabilité et de la paie

CONTRAT :
Contrat à durée indéterminée (C.D.I) à temps plein : 35h/semaine. Période d’essai de deux mois.
Salaire : Groupe E de la Convention Collective « ECLAT », possibilité de reprise d’ancienneté sous conditions.
Salaire brut : 2295.19€ au 1er juin 2025 – 13ème mois selon modalités définies par l’Accord d’entreprise, œuvres sociales CE

PROFIL :
Le poste demande de fortes capacités d’adaptation et d’organisation.
Expériences significatives dans le secteur associatif. Grande disponibilité, travail régulier en soirée et week-ends
Aptitudes et expériences dans les rouages et techniques de la programmation, l’organisation, la gestion administrative et financière et l’animation de projets culturels
Sens de l’organisation et des relations humaines
Expériences des projets en partenariat
Sens de la relation pédagogique et de l’accueil
Capacité d’analyse
Capacité rédactionnelle
Créativité
Rigueur et méthodologie de projet
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
Fortes connaissances et compétences dans la gestion, l’animation et la médiation culturelle auprès des différents publics.

FORMATION :
DUT animation, BEATEP ou BPJEPS, licence d’aménagement culturel, Master Culture & Communication, ou diplômes équivalents
BAFA/BAFD appréciés – Permis B obligatoire
Poste à pouvoir dès que possible

Pour postuler, adresser votre candidature avec lettre de motivation + C.V (obligatoires) :
par courrier à M. et Mme les Coprésidents
MJC de Chamonix
94 promenade du Fori
74400 Chamonix-Mont-Blanc
Ou par courriel à l’adresse suivante : direction@mjchamonix.org

Professeur technicien activité Guitare (H/F)

Sous l’autorité du Conseil d’administration de la MJC, la MJC de Chamonix, association d’éducation populaire de loi 1901, à but non lucratif, recrute :
à partir du 1er septembre, un professeur technicien d’activité de guitare-musiques actuelles pour un total de 8h minimum hebdomadaires.
Le salarié assurera l’encadrement et l’enseignement des cours les mercredis hors vacances scolaires ou sur certains jours, du 1er septembre 2025 au 30 juin 2026.
Le planning définitif sera arrêté en fonction des besoins des adhérents-élèves et possibilités du professeur.

Contrat à durée indéterminée, Groupe B de la Convention Collective « ECLAT », indice de base 265. Reprise de l’ancienneté possible selon les critères de la convention collective. Avantages selon accords d’entreprise de la MJC. Œuvres sociales du comité d’établissement, 13ème mois.

PROFIL :
Expériences d’enseignement exigées dans le secteur associatif.
Expériences significatives dans l’enseignement de la guitare auprès du public enfant, ados, adultes.
Sens de l’organisation et des relations humaines.
Inscrit son enseignement pédagogique en lien avec le projet associatif de la MJC dans une démarche d’éducation populaire, de transversalité, d’inclusivité, de sensibilisation et de plaisir ;
Participe aux différents projets socioculturels de la MJC en impliquant au maximum les adhérents-élèves de la MJC.

FORMATION :
D.E.M / Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur de musique

POSTE à pourvoir à compter du 1er septembre 2025, candidature à faire parvenir dès à présent
Pour postuler, adresser votre candidature avec lettre de motivation + C.V (bolgiatoires) :
Madame et Monsieur les Coprésidents de la MJC – M.J.C de Chamonix – 94 promenade du Fori 74400 Chamonix-Mont-Blanc
ou par courriel à l’adresse suivante : direction@mjchamonix.org

Son animateur/animatrice en charge de la communication – graphisme – réseaux sociaux

C.D.I à temps plein (35h) GROUPE C de la Convention Collective « ECLAT »

POSTE :

Sous l’autorité du directeur de la M.J.C, de la directrice adjointe en charge de la coordination pédagogique des secteurs et de la direction adjointe administration, et en lien direct avec l’animateur socioculturel communication et vie associative :

– Développe la création, la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication interne ou externe, au service de la stratégie fixée par la direction.

– Conçoit ou met en œuvre tout moyen, action, réseau de communication visant à faciliter les relations de l’association avec son environnement.

– Assure la diffusion et la promotion de la vie de l’association.

– Réalise l’ensemble ou une partie des activités techniques et supports de communication (flyers, affiches, brochures, newsletters, panneaux lumineux…)

– Être chargé.e de référencer l’ensemble des sites ou canaux de communication à l’échelle du territoire et au-delà, avec un travail de mise à jour et de veille quotidienne.

– Organiser, développer, mettre en place et/ou améliorer les actions de communication internes et externes

– Assurer la communication digitale et la gestion du site internet

– Assumer le rôle de community manager et de gestionnaire de billetterie

– Valoriser l’association sur le territoire

– Participe à l’organisation des différentes manifestations de l’association, tels que les journées portes ouvertes, concerts, conférences, festivals…

Missions principales

– Recueille, vérifie et sélectionne les informations relatives à la vie de l’association, pour les diffuser à l’interne ou à l’externe

– Propose les moyens et choisit les supports de communication adaptés, sous l’autorité de la direction

– Conçois les contenus des messages et argumentaires et les décliner sur les différents supports, sous l’autorité de la direction

– Met en œuvre les actions de communication les plus efficaces

– Assure les contacts et fait le lien entre les interlocuteurs de l’association (internes, externes) et les médias et partenaires en veillant aux mises à jour du carnet de contact

– Suit les productions des supports print

– Organise et gère l’organisation de son travail de manière méthodique et anticipée

– Connait les caractéristiques et avantages des différents outils de communication

– Maitrise les règles de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi d’un plan de communication

– Réfléchis et met en œuvre dans un soucis stratégique la rédaction et l’élaboration des outils de presse et plus généralement de l’ensemble des supports de communication, sous l’autorité de la direction

– Maitrise les technologies de communication multimédia

– Maitrise et connait le règlement intérieur de la protection des données

Compétences associées

Maitrise la gestion et la publication assistée par ordinateur (PAO – GPAO) et obligatoirement les logiciels Indesign & Photoshop ; notions importantes en graphisme indispensables
Participe et est en charge de la conception graphique des supports de communication et des outils (exemple : billetterie), dans la limite des possibilités de l’association
Ce poste nécessite, au-delà des compétences techniques, une grande maîtrise de la langue française
Qualités et compétences rédactionnelles indispensables
Le ou l’animatrice de communication doit faire preuve de curiosité et se tient en permanence au courant des projets en cours d’élaboration, dans un soucis de transversalité
Elle/il doit faire preuve de confidentialité
Ses missions nécessitent de développer des relations professionnelles saines et dynamiques en interne ou à l’externe
Être capable de synthétiser et d’argumenter
Développer de réelles capacités d’adaptation peu importe les circonstances
Être capable de gérer les situations de stress liées à la charge de son travail
Savoir organiser son temps de travail, en adéquation avec le planning organisationnel de la vie de l’association

Rappel :

L’animateur.trice communication renforce la TRANSVERSALITÉ au sein de l’association.

Comme tous.tes les salarié.e.s de l’association, et de part sa polyvalence, il/elle intervient sur les différents secteurs, peut participer à différentes commissions et/ou groupes de travail…

Est présent sur les temps forts de la MJC : concerts, journée portes ouvertes, animations de proximité, médiations, journées d’inscription…

Il ou elle participe aux réunions d’équipe ainsi qu’aux différents espaces de travail interne.

CONTRAT :

Selon la convention collective « ECLAT » contrat à durée indéterminée (C.D.I) à temps plein. Période d’essai de deux mois.

Salaire : Groupe C, indice 285, possibilité de reprise d’ancienneté sous conditions.

Salaire brut mensuel : 2025.99€

13^ème mois, prise en charge 50% base mutuelle employeur + spécificité selon accords d’entreprise de la MJC + avantages selon comité d’établissement.

FORMATION ET PROFIL :

Bac +2 minimum (BTS Communication…), une expérience dans le domaine de la communication, sur un poste similaire, est souhaitée.

Permis B souhaité

La maitrise de la langue anglaise (ou autre) est appréciée.

Poste à pourvoir le 1^er septembre 2025, candidature à faire parvenir le plus rapidement possible

Pour postuler, merci d’adresser votre candidature avec lettre de motivation + CV :

Par courrier à : le Directeur de la MJC de Chamonix, Mme Florence Bermon et M. Pierre Carlot, Coprésidents de la MJC

94, promenade du Fori

74400 Chamonix Mont-Blanc

Par courriel à l’adresse suivante :

direction@mjchamonix.org

(objet : Animateur/trice communication)

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