Nos offres d’emploi

La Maison des Jeunes et de la Culture est une association loi 1901, d’éducation populaire agréée par l’Etat pour accueillir les enfants et les jeunes entre 4 et 17 ans.
Elle peut permettre la réalisation de toute activité ou tout projet d’adultes respectant ses statuts.
Elle est affiliée à l’association départementale des MJC des Savoie qui défend avec elle deux grands principes : la citoyenneté et la laïcité. L’association départementale permet le développement des relations et des échanges d’expériences entre MJC ainsi que l’élaboration de projets en réseau.
La MJC de Chamonix a signé un contrat d’objectifs avec la Commune pour les actions envers l’enfance la jeunesse et la culture. Elle s’adresse en priorité aux habitants de la vallée. Elle est engagée dans de nombreux dispositifs facilitant l’accès à nos activités (chèque culture, chèque vacances, ticket culturel jeunes, bons vacances, contrat enfance jeunesse…)
Des bénévoles encadrent certaines activités, d’autres s’investissent dans la conduite de projet ou la réflexion politique. Le Conseil d’administration est composé d’une majorité d’adhérents élus à l’Assemblée Générale et de représentants de partenaires associatifs ou institutionnels. Cette instance est chargée de la gestion de la MJC suivant les orientations politiques et budgétaires de l’Assemblée Générale et les conditions de financement des partenaires.
Un directeur et 15 salariés E.T.P complètent l’équipe. De nombreux animateurs d’activités, des professeurs de musique et de danse, des animateurs d’accueils de loisirs et de vacances complètent l’équipe ponctuellement selon les projets et les différents temps forts de l’association. Elle a l’ambition de rendre les enfants plus autonomes, les jeunes plus responsables et les adultes plus citoyens.

Nos offres d’emploi

Nos offres d’emploi

Animateurs/trices BAFA pour les mercredis et petites vacances 2022-2023 :

Activité principale :

Au sein de la M.J.C de Chamonix, association loi 1901, vous devrez travailler auprès d’enfants autour de la conception, l’organisation et l’encadrement d’activités éducatives et culturelles. Le rôle de l’animateur/trice, en centre de loisirs, est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d’encourager l’expression et l’épanouissement des individus.

Missions:

Sous l’autorité du directeur vous serez chargé.e de :
• Participer aux réunions de préparation et de bilan des semaines d’animation.
• Proposer et mettre en place des animations en cohérence avec le projet pédagogique.
• Assurer la sécurité psychologique et physique des enfants.
• Accueillir les familles.

Compétences :

• L’écoute et le dialogue, par la création d’un climat de confiance. L’animateur/trice doit analyser en fonction de son public, les activités les mieux adaptées. Psychologue, il doit également créer du lien social entre les participants.
• La motivation et le dynamisme.
• Le sens des responsabilités est bien sûr indispensable.
• L’adaptabilité.
• La créativité.
• La polyvalence.

Profil souhaité :

BAFA (en cours accepté) ou diplôme équivalent, ou sans diplôme dans la limite des taux fixés par la SDJES. Permis B souhaité et/ou exigé selon les besoins.

Rémunération:

Contrat d’engagement éducatif, Convention collective de l’animation et accords d’entreprise de la MJC.
48h hebdomadaires ou 10h pour les mercredis.
69,50 euros par jour pour les diplômés BAFA.
*Des logements à moindre coût peuvent être proposés pour les périodes de vacances !

Poste à pourvoir dès le 14 septembre 2022 et tout au long de l’année.

Si vous êtes intéressés par cette offre d’emploi, adressez-nous un CV ainsi qu’une lettre de motivation (obligatoire) au secrétariat de la MJC aux coordonnées suivantes : accueil@mjchamonix.org (objet : candidature animateur/animatrice BAFA mercredis et/ou petites vacances).


Animateur.trice socioculturel.le technicien.ne « son – lumière »

CDD de remplacement à temps partiel du 1er octobre 2022 au 30 juin 2023, Groupe D (indice 300) de la Convention Collective Nationale « ECLAT » (24 h).
La MJC a besoin de part le développement de son projet associatif et de part la forte activité de son action culturelle, en plein développement depuis des années, d’un animateur socioculturel, « responsable technique son et lumière » de la MJC de Chamonix.

Statut :
Contrat de travail à temps partiel (24 heures), à durée déterminée au groupe D. (Indice 300 de la CCNA)

Fonctions principales :
Il travaille sous l’autorité et la responsabilité hiérarchique du directeur et de la direction de la MJC, et en lien permanent, sous l’autorité pédagogique de la coordinatrice socioculturelle de la MJC pour : l’exploitation, la maintenance et la mise à disposition des espaces culturels de la MJC : les locaux de répétition, l’ensemble des locaux de la MJC qui peuvent servir le projet culturel de la MJC et cela pour répondre aux besoins identifiés par l’association. Dans le cadre des travaux actuels du bâtiment principal de la MJC, les évènements et/ou manifestations culturels organisés par la MJC se dérouleront dans différents lieux selon les périodes.


Pour cela : Il assure les prestations techniques de l’ensemble des manifestations initiées par la MJC ou par ses partenaires.
-Il accueille les spectacles qu’ils soient professionnels et/ou amateurs.
– Il lit et analyse et évalue les besoins en fonction des fiches techniques des spectacles au regard des contraintes et/ou possibilités de la MJC.
– Il prépare, installe et exploite le parc technique (son, éclairage, régie plateau) et évalue les besoins humains « techniques » pour assurer la prestation.
– Il est l’interlocuteur privilégié pour toutes les demandes techniques et en ce sens il étudie et donne son avis sur la faisabilité des demandes, fait établir des devis de location de matériel auprès des différents prestataires si besoin tout en adaptant les demandes techniques au parc technique existant de la MJC en tenant compte des réalités budgétaires de l’association.
Dans ses missions, il accueille et accompagne de part ses compétences techniques, d’animations toutes les pratiques culturelles : sollicitations de l’extérieur, actions culturelles du réseau, sorties et/ou restitutions d’ateliers de la MJC, accompagnement de l’ensemble des projets socioculturels de la MJC.
Il gère le parc de matériel technique de la MJC ainsi que tous les consommables et l’exploite de la meilleure des manières, Est chargé de la maintenance légère du secteur culturel en mettant à jour régulièrement le matériel en assurant des inventaires précis et rigoureux. Il participe avec la direction à la politique d’investissement et/ou de renouvellement du parc technique, en apportant son savoir et des conseils techniques et adaptés aux lieux exploités. Il participe et organise les modalités de transport du matériel technique sensible en cas de manifestations délocalisées. Dans le cadre de ses missions, il sera amené à accueillir et accompagner des résidences au regard d’un cahier des charges validé en amont. Il participe au développement de la MJC et de tous les projets novateurs initiés par l’association.

Spécificités et contraintes du poste :
Grande disponibilité : travail en soirée et week-end, horaires décalés et aménageables, travail en hauteur, habilitation électrique. Permis B exigé. SSIAP souhaité.

Compétences :
-Avoir une pratique opérationnelle du câblage
-Avoir une connaissance opérationnelle optimisée du matériel son et lumière
-Connaître les différents types de matériel en usage
-Savoir lire précisément une fiche technique
-Montage d’une régie son et lumière
-Montage d’une installation lumière et son suivant une demande précise
-Etre autonome dans le travail de Sonorisation et d’ingé son
-Etre autonome dans la mise en place des différentes contraintes et spécificités techniques liées au poste
-Respecter les normes de sécurité en matière de salle de spectacle

Qualités requises :
-Compétences techniques exigées
-Forte motivation pour le spectacle vivant
-Sens de l’accueil, de l’écoute
-Fortes capacités d’analyse et d’identification des besoins
-Savoir travailler en équipe
-Savoir gérer son stress
-Sens de l’organisation et de la méthodologie de travail dans la hiérarchisation des tâches
-Savoir prendre des initiatives
-Connaissances de la vie associative et des valeurs d’éducation populaire

Missions transversales :
Il est le référent dans l’équipe MJC concernant le matériel technique de la MJC.
En tant qu’animateur et comme tout le personnel de la MJC il peut être amené à intervenir comme animateur dans tous les secteurs de la MJC
Il impulse des projets innovants
Il est un soutien à la communication, comme chaque personnel de la MJC, il participe à la communication de la vie de l’association (distribution, affichage, informations).
Il participe régulièrement aux réunions d’équipe MJC, du secteur culturel pour renforcer le lien transversal et garantir ainsi la cohérence du projet associatif de la MJC tout en apportant ses compétences techniques.
Il pourra être associé à la ligne éditoriale de la programmation socioculturelle de l’association.

Formation permanente :
Elle devra être orientée vers l’acquisition de savoir-faire technique et/ou pédagogique adaptés au poste et à ses évolutions.
Diplômes ou formations exigées avec expériences similaires dans d’autres structures.
Habilitation électrique obligatoire, à jour.
Formation et diplôme de Technicien du spectacle vivant et de l’évènementiel – Son – Lumière – Plateau et/ ou BTS métiers de l’audiovisuel, option métiers du son
DMA des métiers d’arts régie de spectacle option son,
Titre professionnel régisseur son spectacle vivant et événementiel (Itemm)
Diplôme d’Etudes Supérieures des Techniques du Son – DESTS options son audiovisuel, son musical, sonorisation (ISTS/Esra),
DN Made mention spectacle son,
licence pro : nouvelles technologies du son ou technologies dans les arts du spectacle : approches inter-media (options danse, musique, théâtre)

Contrat :
Selon la Convention collective E.C.L.A.T, Contrat à durée déterminée (C.D.D) à temps partiel. Période d’essai.
Salaire : Groupe D (indice 300), possibilité de reprise d’ancienneté sous conditions.
Œuvres sociales CE.
Durée de travail hebdomadaire : 24 heures
Salaire brut mensuel (hors ancienneté) : 1351,54€

POSTE à pourvoir le plus rapidement possible, candidature à faire parvenir dans les meilleurs délais.

Pour postuler, adresser votre candidature avec lettre de motivation (obligatoire) + C.V (obligatoire) :
par courriel à l’adresse suivante : direction@mjchamonix.org

Pour information, une première sélection des candidatures sera faite sur dossier. Toutes les candidatures retenues feront l’objet d’un entretien avec étude de cas à l’appui et mise en pratique.


Animateur.trice socioculturel.le pour le secteur « enfance – jeunesse – famille »

CDI à temps plein (35h), Groupe C (indice 280) de la Convention Collective Nationale « ECLAT »

MISSIONS :

Sous l’autorité du directeur de la M.J.C :
Développement de projets et activités en direction des jeunes de 3 à 25 ans
Encadrement des A.C.M
Direction d’A.C.M
Aller à la rencontre des jeunes de la commune,
Développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires…)
Organisation et encadrement de sorties et camps
Garant du projet et respect du cadre fixé
Participation aux réunions avec les différents partenaires
Participation et appui à l’organisation des différentes manifestations de la MJC
Accompagne les projets de jeunes et d’habitants
Actions de sensibilisation socioculturelle en milieu scolaire
Compétences sportives appréciées
Participe à l’animation du quartier et à la vie sociale en lien avec les habitants
Est sensible aux projets socioculturels et sensibilise les publics à toutes les formes d’arts.

Compétences associées
Donne une image positive de son association • Sens de la responsabilité, fiabilité • Créativité, doit savoir se renouveler • Talents de pédagogue • Sait conseiller • Persévérance. Doit s’engager pleinement dans l’action • Doit rendre des comptes à ses supérieurs • Doit savoir contrôler • Sens des relations • Capacité d’écoute • Doit savoir s’exprimer face à un petit groupe • Doit savoir communiquer avec ses collègues • Confiance en soi • Doit savoir collaborer • Discrétion, mise en confiance • Aptitudes relationnelles • Travail en équipe • Autonomie et capacité d’adaptation • Maîtrise des budgets • Ponctualité


Lieu de travail : MJC de Chamonix et l’ensemble de ses bâtiments annexes ainsi que sur l’ensemble du territoire de la vallée de Chamonix Mont-Blanc. De plus, dans le cadre de ses missions, il pourra encadrer des séjours et/ou projets partout en France ainsi qu’à l’étranger.

Transversalité
L’animateur.trice socioculturel.trice sera missionné.e dans l’encadrement des activités du secteur enfance-jeunesse-famille (animation, direction…), de la polyvalence sera demandée pour travailler en transversalité avec les différents secteurs de la MJC.

FORMATION :
BPJEPS Loisir tout public, BEATEP ou diplôme équivalent indispensable et / ou D.U.T carrières sociales.
BAFA, BAFD obligatoire + expériences significatives dans le domaine de l’animation, de la construction de projets dans une démarche d’éducation populaire, dans la direction et l’encadrement de séjours jeunes.
Bonne connaissance et expériences auprès du public : enfants, préados et ados, famille
Permis de conduire obligatoire

CONTRAT :
CDI à temps plein (35 heures), groupe C (280) de la C.C.N.A ; Période d’essai de deux mois.
Double valeur du point au 01/01/2022 est de : de 0 à 250 points : 6.61€ brut. De 251 à 280 : 6.37€
Salaire brut mensuel : 1843.60€
Possibilité de reprise de l’ancienneté selon Convention collective « ECLAT » « Convention collective nationale des métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l’Animation agissant pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires »
13ème mois + Comité d’établissement selon critères définis dans le cadre des accords d’entreprise
Poste à pourvoir dès à présent.

Candidatures à faire parvenir avec lettre de motivation obligatoire + CV :
Par courrier à
Messieurs les Coprésidents de la MJC
Mjc de Chamonix
164 avenue de Courmayeur
74400 Chamonix Mont-Blanc

Ou par courriel à l’adresse suivante :
direction@mjchamonix.org (objet : candidature Animateur/trice enfance jeunesse famille)


Secrétaire d’accueil – administratif

C.D.D de remplacement à temps plein de 6 mois à compter de décembre 2022, Groupe C (indice 280) de la Convention Collective Nationale de l’Animation.

Placé sous l’autorité hiérarchique du directeur, ce poste de secrétariat – accueil, implique des relations avec les permanents des différents secteurs ainsi qu’avec le personnel associé à la MJC et tous les services hébergés dans les locaux de la MJC-MPT.

Objectifs :
Maintenir un accueil quotidien, le plus ample possible dans une qualité et une compétence de relations avec des publics différents, ou en difficultés.
Assurer une meilleure répartition du secrétariat.
Maintenir l’espace d’accueil agréable, dynamique, vivant.
Tenir la communication quotidienne de la MJC en lien avec le secteur communication (aménagement des espaces, téléviseur, audio, affichages divers et mise à jour.
Gérer les espaces et le matériel mis à disposition des adhérents, des techniciens d’activités.
Enregistrer efficacement les adhésions et inscriptions aux activités, tenir à jour les listes d’attente (ACM, concerts, activités.)
Filtrer les appels selon les niveaux d’importance et tenir à jour le cahier des messages.

Missions principales :
Gérer l’accueil 35 h / semaine : accueil physique et téléphonique du public et des usagers : information, orientation, inscriptions, encaissements….
S’assurer en lien avec la direction, des mises à disposition des salles, des réservations occasionnelles hors salle de spectacles « la Coupole » et du planning général d’occupation de la MJC.
Tenir la gestion des clés des salles d’activités + mise à jour des fiches individuelles de mise à disposition des clés. Rédiger les différents compte-rendu des réunions d’équipe.
Gérer, ouvrir, et trier le courrier : selon protocole institué.
Enregistrer les différents paiements et transmission à la comptabilité, remise des reçus.
Suivre les états de présence en relation avec les intervenants.
Organiser et actualiser les informations des adhérents sur la vie de la MJC (internet, courrier, via les intervenants d’activités).
Transmettre les informations aux différents interlocuteurs.
Participer à la création des supports d’information.
Veiller à la mise à jour du site internet (page ACM + communication générale) en lien avec la chargée de communication.
Gérer les commandes des repas (ACM) en lien avec les différents centres et avec l’équipe de la cuisine centrale (planning, nombre, réservation, lieux, régime alimentaire) et vérification des factures correspondantes (nombre de repas facturés).
Elaborer, mettre à jour et archiver des documents communs à l’ensemble de l’équipe.

Profil :
Expériences significatives dans le secteur associatif, de l’accueil et de l’administration.
Grande autonomie, travail certains week-ends – Sens de l’organisation et des relations humaines
Fortes capacités rédactionnelles et de synthèse – Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Internet)
Maîtrise du logiciel d’inscription « Noé » – Aisance auprès du public – Méthode, organisation, rigueur.
Maîtrise des langues anglaises et/ou italiennes souhaitées – Fait preuve de discrétion – Fait face aux situations stressantes

FORMATION :
BTS, voire plus (licence professionnelle).
Bac pro gestion-administration
Bac techno STMG (sciences et technologies du management et de la gestion)
BTS support à l’action managériale
DUT GEA (gestion des entreprises et des administrations) et GACO (gestion administrative et commerciale)
BTS Assistante de Direction/Diplôme Secrétariat.

CONTRAT :
Selon la C.C.N.A, Contrat à durée déterminée (C.D.D) de remplacement à temps plein. Période d’essai.
Salaire : Groupe C de la convention collective « ECLAT », possibilité de reprise d’ancienneté sous conditions. œuvres sociales CE.
Durée de travail hebdomadaire : 35 heures
2 jours consécutifs de repos hebdomadaires.
Salaire brut mensuel (hors ancienneté et 13ème mois) : 1843.60€

POSTE à pourvoir dès le 1 décembre 2022, candidature à faire parvenir le plus rapidement possible.
Pour postuler, adresser votre candidature avec lettre de motivation (obligatoire) + C.V (obligatoire). Les candidatures non complètes ne seront pas traitées.

par courrier et / ou courriel à
Messieurs les co-présidents de la MJC / Mr Le Directeur de la MJC
M.J.C de Chamonix
164 avenue de Courmayeur
74400 CHAMONIX Mont-blanc
Et
Par courriel à l’adresse suivante :
direction@mjchamonix.org (objet : « Candidature secrétaire d’accueil »)
Pour information, une première sélection des candidatures sera faite sur dossier. Toutes les candidatures retenues feront l’objet d’un entretien avec étude de cas à l’appui.


Professeur.e technicien.ne d’activité de guitare

C.D.D de remplacement

Sous l’autorité du Conseil d’administration de la MJC, la MJC de Chamonix, association d’éducation populaire de loi 1901, à but non lucratif, recrute :
à partir du 9 novembre 2022 jusqu’au 30 juin 2023 pour remplacement, un professeur technicien d’activité de guitare-musiques actuelles pour un total de 10h30 hebdomadaires (les mercredis en journée et jeudis soirs hors vacances scolaires ou sur certains jours à définir selon les besoins des adhérents-élèves et possibilités du professeur), en Contrat à durée déterminée en remplacement d’un salarié absent, Groupe B de la Convention Collective « ECLAT », indice de base 260. Reprise de l’ancienneté possible selon les critères de la convention collective. Salaire lissé sur les 8 mois.
Salaire brut de base hors ancienneté avec temps de travail de préparation rémunéré selon Convention Collective : 750,78€

Profil :
Expériences d’enseignement exigées dans le secteur associatif.
Expériences significatives dans l’enseignement de la guitare auprès du public enfant, ados, adultes.
Sens de l’organisation et des relations humaines.
Inscrit son enseignement pédagogique en lien avec le projet associatif de la MJC dans une démarche d’éducation populaire et de transversalité ;
Participe aux différents projets socioculturels de la MJC en impliquant au maximum les adhérents-élèves de la MJC.

Formation : D.E.M Certificat d’aptitude aux fonctions de professeur de musique


POSTE à pourvoir à compter du 9 novembre 2022, candidature à faire parvenir dès à présent
Pour postuler, adresser votre candidature avec lettre de motivation + C.V :
par courrier à Messieurs les coprésidents de la MJC
M.J.C de Chamonix
164, avenue de Courmayeur
74400 CHAMONIX Mont-blanc
Ou par courriel à l’adresse suivante : direction@mjchamonix.org (objet : Professeur.e technicien.ne d’activité de guitare)


Animateur.trice et/ou professeur.e d’activité Théâtre

CDD de remplacement d’un congé parental
Sous l’autorité du Conseil d’administration de la MJC, la MJC de Chamonix, association d’éducation populaire de loi 1901, à but non lucratif, recrute :
Dès et à présent et jusqu’au 30 juin 2023 pour remplacement, un ou une animatrice théâtre et/ou professeur pour un total de 4h30 hebdomadaires (à définir selon les besoins des adhérents-élèves et possibilités du professeur), en Contrat à durée déterminée en remplacement d’un salarié absent, Groupe A ou B de la Convention Collective « ECLAT », indice de base 250 ou 260 selon classification. Reprise de l’ancienneté possible selon les critères de la convention collective. Salaire lissé sur la durée du contrat.
Salaire brut de base hors ancienneté avec temps de travail de préparation rémunéré selon Convention Collective « ECLAT » : entre 290 et 297€


Profil :

Expériences d’enseignement exigées dans le secteur associatif.
Expériences significatives dans l’enseignement du théâtre auprès du public enfant, ados, adultes.
Sens de l’organisation et des relations humaines.
Inscrit son enseignement pédagogique en lien avec le projet associatif de la MJC dans une démarche d’éducation populaire et de transversalité ;
Participe aux différents projets socioculturels de la MJC en impliquant au maximum les adhérents-élèves de la MJC.

Formation : DE – Diplôme d’Etat de professeur de théâtre ou attestation de formation d’activité théâtrale


POSTE à pourvoir dès à présent, candidature à faire parvenir dès maintenant
Pour postuler, adresser votre candidature avec lettre de motivation + C.V :

par courrier à Messieurs les coprésidents de la MJC
M.J.C de Chamonix
164, avenue de Courmayeur
74400 CHAMONIX Mont-blanc
Ou par courriel à l’adresse suivante : direction@mjchamonix.org (objet : Animateur/trice et/ou professeur d’activité théâtre)


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