Nos offres d’emploi

Nos offres d’emploi

Animateurs/trices BAFA pour l’été 2022 :

Activité principale :

Au sein de la M.J.C de Chamonix, association loi 1901, vous devrez travailler auprès d’enfants autour de la conception, l’organisation et l’encadrement d’activités éducatives et culturelles. Le rôle de l’animateur/trice, en centre de loisirs, est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d’encourager l’expression et l’épanouissement des individus.

Missions:

Sous l’autorité du directeur vous serez chargé.e de :

• Participer aux réunions de préparation et de bilan des semaines d’animation.
• Proposer et mettre en place des animations en cohérence avec le projet pédagogique.
• Assurer la sécurité psychologique et physique des enfants.
• Accueillir les familles.

Compétences:

• L’écoute et le dialogue, par la création d’un climat de confiance. L’animateur/trice doit analyser en fonction de son public, les activités les mieux adaptées. Psychologue, il doit également créer du lien social entre les participants.
• La motivation et le dynamisme.
• Le sens des responsabilités est bien sûr indispensable.
• L’adaptabilité.
• La créativité.
• La polyvalence.

Profil souhaité:

BAFA (en cours accepté) ou diplôme équivalent, ou sans diplôme dans la limite des taux fixés par la DDCS. Permis B souhaité et/ou exigé selon les besoins.

Rémunération:

Contrat d’engagement éducatif, Convention collective de l’animation et accords d’entreprise de la MJC.
48h hebdomadaires.
69,50 euros par jour pour les diplômés BAFA.
*Des logements à moindre coût peuvent être proposés !

Poste à pourvoir dès le 11 juillet 2022.

Si vous êtes intéressés par cette offre d’emploi, adressez-nous un CV ainsi qu’une lettre de motivation (obligatoire) au secrétariat de la MJC aux coordonnées suivantes : MJC de Chamonix – 94 promenade du Fori 74400 CHAMONIX ou par mail : accueil@mjchamonix.org (objet : candidature animateur/animatrice vacances d’été).

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à appeler le 04.50.53.12.24.


Animateur socioculturel Régisseur technique générale « son – lumière »

C.D.I à temps partiel, Groupe D (indice 300) de la Convention Collective Nationale de l’Animation. (24 h) Ce temps de travail peut être revu à la hausse.

RECENSEMENT DES BESOINS:
La MJC a besoin de part le développement de son projet associatif et de part la forte activité de son action culturelle, en plein développement depuis des années, d’un animateur socioculturel, « responsable technique son et lumière » de la MJC de Chamonix.

STATUT:
Contrat de travail à temps partiel (24 heures), à durée indéterminée au groupe D. (Indice 300 de la CCNA)

Fonctions principales :
Il travaille sous l’autorité et la responsabilité hiérarchique du directeur et de la direction de la MJC, et en lien permanent, sous l’autorité pédagogique de la coordinatrice socioculturelle de la MJC pour : L’exploitation, la maintenance et la mise à disposition des espaces culturels de la MJC : La salle la Coupole, les locaux de répétition, le café associatif, l’ensemble des locaux de la MJC qui peuvent servir le projet culturel de la MJC et cela pour répondre aux besoins identifiés par l’association. Assurer les prestations techniques de l’ensemble des manifestations initiées par la MJC ou par ses partenaires.
Pour cela :
-Il accueille les spectacles qu’ils soient professionnels et/ou amateurs.
-Il lit et analyse et évalue les besoins en fonction des fiches techniques des spectacles au regard des contraintes et/ou possibilités de la MJC.
-Il prépare, installe et exploite le parc technique (son, éclairage, régie plateau) et évalue les besoins humains « techniques » pour assurer la prestation.
-Il est l’interlocuteur privilégié pour toutes les demandes techniques et en ce sens il étudie et donne son avis sur la faisabilité des demandes, fait établir des devis de location de matériel auprès des différents prestataires si besoin tout en adaptant les demandes techniques au parc technique existant de la MJC en tenant compte des réalités budgétaires de l’association.
Dans ses missions, il accueille et accompagne de part ses compétences techniques, d’animations toutes les pratiques culturelles : sollicitations de l’extérieur, actions culturelles du réseau, sorties et/ou restitutions d’ateliers de la MJC, accompagnement de l’ensemble des projets socioculturels de la MJC.
Il gère le parc de matériel technique de la MJC ainsi que tous les consommables et l’exploite de la meilleure des manières, Est chargé de la maintenance légère du secteur culturel en mettant à jour régulièrement le matériel en assurant des inventaires précis et rigoureux. Il participe avec la direction à la politique d’investissement et/ou de renouvellement du parc technique, en apportant son savoir et des conseils techniques et adaptés aux lieux exploités. Il participe et organise les modalités de transport du matériel technique sensible en cas de manifestations délocalisées. Dans le cadre de ses missions, il sera amené à accueillir et accompagner des résidences au regard d’un cahier des charges validé en amont. Il participe au développement de la MJC et de tous les projets novateurs initiés par l’association.

Spécificités et contraintes du poste :
Grande disponibilité : travail en soirée et week-end, horaires décalés et aménageables, travail en hauteur, habilitation électrique
Permis B exigé.

Compétences :
-Avoir une pratique opérationnelle du câblage
-Avoir une connaissance opérationnelle optimisée du matériel son et lumière
-Connaître les différents types de matériel en usage
-Savoir lire précisément une fiche technique
-Montage d’une régie son et lumière
-Montage d’une installation lumière et son suivant une demande précise
-Etre autonome dans le travail de Sonorisation et d’ingé son
-Etre autonome dans la mise en place des différentes contraintes et spécificités techniques liées au poste
-Respecter les normes de sécurité en matière de salle de spectacle

Qualités requises:
-Compétences techniques exigées
-Forte motivation pour le spectacle vivant
-Sens de l’accueil, de l’écoute
-Fortes capacités d’analyse et d’identification des besoins
-Savoir travailler en équipe
-Savoir gérer son stress
-Sens de l’organisation et de la méthodologie de travail dans la hiérarchisation des tâches
-Savoir prendre des initiatives
-Connaissances de la vie associative et des valeurs d’éducation populaire

Missions transversales:
Il est le référent dans l’équipe MJC concernant le matériel technique de la MJC.
En tant qu’animateur et comme tout le personnel de la MJC il peut être amené à intervenir comme animateur dans tous les secteurs de la MJC
Il impulse des projets innovants
Il est un soutien à la communication, comme chaque personnel de la MJC, il participe à la communication de la vie de l’association (distribution, affichage, informations).
Il participe régulièrement aux réunions d’équipe MJC, du secteur culturel pour renforcer le lien transversal et garantir ainsi la cohérence du projet associatif de la MJC tout en apportant ses compétences techniques.
Il pourra être associé à la ligne éditoriale de la programmation socioculturelle de l’association.

Formation permanente:
Elle devra être orientée vers l’acquisition de savoir-faire technique et/ou pédagogique adaptés au poste et à ses évolutions.

Diplômes ou formations exigées avec expériences similaires dans d’autres structures.

Habilitation électrique obligatoire, à jour.

Formation et diplôme de Technicien du spectacle vivant et de l’évènementiel – Son – Lumière – Plateau et/ ou BTS métiers de l’audiovisuel, option métiers du son
DMA des métiers d’arts régie de spectacle option son,
Titre professionnel régisseur son spectacle vivant et événementiel (Itemm)
Diplôme d’Etudes Supérieures des Techniques du Son – DESTS options son audiovisuel, son musical, sonorisation (ISTS/Esra),
DN Made mention spectacle son,
licence pro : nouvelles technologies du son ou technologies dans les arts du spectacle : approches inter-media (options danse, musique, théâtre)

CONTRAT:
Selon la Convention collective E.C.L.A.T, Contrat à durée indéterminée (C.D.I) à temps partiel. Période d’essai de deux mois.
Salaire : Groupe D (indice 300), possibilité de reprise d’ancienneté sous conditions.
13ème mois, œuvres sociales CE.
Durée de travail hebdomadaire : 24 heures (Ce temps de travail peut être revu à la hausse)
Salaire brut mensuel (hors ancienneté et 13ème mois) : 1323 €

POSTE à pourvoir le plus rapidement possible, candidature à faire parvenir dans les meilleurs délais.

Pour postuler, adresser votre candidature avec lettre de motivation (obligatoire) + C.V (obligatoire) :

par courrier et courriel à

Messieurs les coprésidents de la MJC / Mr Le Directeur de la MJC
M.J.C de Chamonix
94, promenade du FORI
74400 CHAMONIX Mont-blanc

Et par courriel à l’adresse suivante : direction@mjchamonix.org

Pour information, une première sélection des candidatures sera faite sur dossier. Toutes les candidatures retenues feront l’objet d’un entretien avec étude de cas à l’appui et mise en pratique.


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