Nos offres d’emploi

Nos offres d’emploi

Animateurs/trices BAFA pour les mercredis et vacances – été 2022 :

Activité principale :

Au sein de la M.J.C de Chamonix, association loi 1901, vous devrez travailler auprès d’enfants autour de la conception, l’organisation et l’encadrement d’activités éducatives et culturelles. Le rôle de l’animateur/trice, en centre de loisirs, est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, d’encourager l’expression et l’épanouissement des individus.

Missions:

Sous l’autorité du directeur vous serez chargé.e de :

• Participer aux réunions de préparation et de bilan des semaines d’animation.
• Proposer et mettre en place des animations en cohérence avec le projet pédagogique.
• Assurer la sécurité psychologique et physique des enfants.
• Accueillir les familles.

Compétences:

• L’écoute et le dialogue, par la création d’un climat de confiance. L’animateur/trice doit analyser en fonction de son public, les activités les mieux adaptées. Psychologue, il doit également créer du lien social entre les participants.
• La motivation et le dynamisme.
• Le sens des responsabilités est bien sûr indispensable.
• L’adaptabilité.
• La créativité.
• La polyvalence.

Profil souhaité:

BAFA (en cours accepté) ou diplôme équivalent, ou sans diplôme dans la limite des taux fixés par la DDCS. Permis B souhaité et/ou exigé selon les besoins.

Rémunération:

Contrat d’engagement éducatif, Convention collective de l’animation et accords d’entreprise de la MJC.
48h hebdomadaires pendant les vacances, 10h les mercredis.
69,50 euros par jour pour les diplômés BAFA.
*Des logements à moindre coût peuvent être proposés, sur les périodes de vacances scolaires !

Poste à pourvoir dès que possible.

Si vous êtes intéressés par cette offre d’emploi, adressez-nous un CV ainsi qu’une lettre de motivation (obligatoire) au secrétariat de la MJC aux coordonnées suivantes : MJC de Chamonix – 94 promenade du Fori 74400 CHAMONIX ou par mail : accueil@mjchamonix.org (objet : candidature animateur/animatrice mercredis et/ou petites vacances).

Pour plus de renseignements, n’hésitez pas à appeler le 04.50.53.12.24.


Des directeurs.trices ALSH – été 2022

Activité principale

Au sein de la M.J.C de Chamonix, association loi 1901, vous devrez travailler avec une équipe d’animateurs.trices pour permettre l’épanouissement des enfants accueillis, autour de la conception, l’organisation et l’encadrement d’activités éducatives et culturelles. Le rôle du directeur.trice est de favoriser les échanges et la cohésion sociale, afin de répondre au mieux aux besoins et à la sécurité des enfants.

Missions: Sous l’autorité du coordinateur et de la direction de la MJC, vous serez chargé.e de :

  • Effectuer des réunions de préparation et de bilan des semaines d’animation
  • Écrire et mettre en place avec l’équipe d’animation le projet pédagogique
  • Assurer la sécurité physique, morale et affective des animateurs et des enfants
  • Respecter les directives départementales fixées par l’État ainsi que les protocoles sanitaires en vigueur
  • Accueillir et accompagner les familles
  • Faire le suivi de l’équipe d’animation ainsi que la formation des animateurs
  • Veiller à un bon fonctionnement de l’accueil de Loisirs
  • Assurer le suivi des prestataires
  • Veiller à l’affichage obligatoire des informations officielles.
  • Assurer le suivi budgétaire du centre en respectant les budgets établis et validés en amont.
  • Conduire et animer un projet pédagogique dans une démarche d’éducation populaire

Compétences

  • L’écoute et le dialogue, par la création d’un climat de confiance.
  • La gestion d’équipe, de budget et du stress
  • L’organisation
  • L’adaptabilité
  • Sérieux et responsable
  • Respectueux du fonctionnement interne de la MJC

Profil souhaité

BAFD (en cours accepté) ou diplôme équivalent. PCS1 souhaité. Permis B souhaité.

Rémunération

Contrat d’engagement éducatif selon convention collective de l’animation socioculturelle (ECLAT) et accords d’entreprise de la MJC.
48h hebdomadaires.
96,17 euros brut par jour pour un BAFD diplômé.
*Des logements à moindre coût peuvent être proposés ! (dans la limite des possibilités)

Adresser CV + lettre de motivation (obligatoire) aux coordonnées suivantes : MJC de Chamonix – 94 promenade du Fori 74400 CHAMONIX ou par mail : accueil@mjchamonix.org (objet : candidature directeur/directrice)

POSTES À POURVOIR POUR L’ÉTÉ 2022 – du 11 juillet au 31 août 2022


Un.e animateur.trice socioculturel.le

Sous l’autorité du directeur de la M.J.C :
L’animateur.trice socioculturel.le travaille en lien avec l’équipe d’animation, le responsable du secteur enfance-famille, le directeur de la MJC, la coordinatrice socioculturelle de la MJC. L’animateur.trice est en charge sur le terrain de l’application du projet associatif de la MJC et des projets pédagogiques et socioculturels.


Les missions :
Développement de projets et activités en direction des jeunes de 3 à 25 ans / Encadrement des A.C.M / Direction d’A.C.M / Aller à la rencontre des jeunes de la commune / Développement de partenariats (associatifs, socioculturels, scolaires…) / Organisation et encadrement de sorties et camps / Garant du projet et respect du cadre fixé / Participation aux réunions avec les différents partenaires / Participation et appui à l’organisation des différentes manifestations de la MJC / Accompagne les projets de jeunes et d’habitants / Actions de sensibilisation socioculturelle en milieu scolaire / Compétences sportives appréciées / Participe à l’animation du quartier et à la vie sociale en lien avec les habitants / Est sensible aux projets socioculturels et sensibilise les publics à toutes les formes d’arts.

Aptitudes :
Donne une image positive de son association, sens de la responsabilité, fiabilité, créativité, doit savoir se renouveler, talents de pédagogue, sait conseiller, persévérance. Doit s’engager pleinement dans l’action, doit rendre des comptes à ses supérieurs, doit savoir contrôler, sens des relations, capacité d’écoute. Doit savoir s’exprimer face à un petit groupe, doit savoir communiquer avec ses collègues, confiance en soi. Doit savoir collaborer. Discrétion, mise en confiance, aptitudes relationnelles, travail en équipe, autonomie et capacité d’adaptation. Maîtrise des budgets. Ponctualité.

Lieu de travail : MJC de Chamonix et l’ensemble de ses bâtiments annexes ainsi que sur l’ensemble du territoire de la vallée de Chamonix Mont-blanc. De plus, dans le cadre de ses missions, il pourra encadrer des séjours et/ou projets partout en France ainsi qu’à l’étranger.

L’animateur.trice socioculturel.trice sera missionné.e dans l’encadrement des activités du secteur enfance (animations, direction), de la polyvalence sera demandée pour travailler en transversalité avec les différents secteurs de la MJC.


CDI à temps plein (35 heures), groupe C (280) de la C.C.N.A ; Période d’essai de deux mois.
Double valeur du point au 01/01/2022 est de : de 0 à 247 points : 6.45€ brut. De 248 à 280 : 6.37€. Salaire brut mensuel : 1796.99 €
Possibilité de reprise de l’ancienneté selon Convention collective « ECLAT » « Convention collective nationale des métiers de l’Éducation, de la Culture, des Loisirs, et de l’Animation agissant
pour l’utilité sociale et environnementale, au service des Territoires »
13ème mois + Comité d’établissement selon critères définis dans le cadre de accords d’entreprise
Poste à pourvoir dès à présent.


BPJEPS loisirs tous publics, BEATEP ou diplôme équivalent indispensable et / ou D.U.T carrières sociales.
BAFA, BAFD obligatoire + expériences significatives dans le domaine de l’animation, de la
construction de projets dans une démarche d’éducation populaire, dans la direction et l’encadrement de séjours jeunes.

Bonne connaissance et expériences auprès du public : enfants, préados et ados, famille
Permis de conduire obligatoire

Adresser CV + lettre de motivation (obligatoire) aux coordonnées suivantes : MJC de Chamonix – 94 promenade du Fori 74400 CHAMONIX ou par mail : direction@mjchamonix.org (objet : candidature animateur/trice enfance-jeunesse-famille)


Animateur socioculturel Régisseur technique générale « son – lumière »

C.D.I à temps partiel, Groupe D (indice 300) de la Convention Collective Nationale de l’Animation. (24 h) Ce temps de travail peut être revu à la hausse.

RECENSEMENT DES BESOINS:
La MJC a besoin de part le développement de son projet associatif et de part la forte activité de son action culturelle, en plein développement depuis des années, d’un animateur socioculturel, « responsable technique son et lumière » de la MJC de Chamonix.

STATUT:
Contrat de travail à temps partiel (24 heures), à durée indéterminée au groupe D. (Indice 300 de la CCNA)

Fonctions principales :
Il travaille sous l’autorité et la responsabilité hiérarchique du directeur et de la direction de la MJC, et en lien permanent, sous l’autorité pédagogique de la coordinatrice socioculturelle de la MJC pour : L’exploitation, la maintenance et la mise à disposition des espaces culturels de la MJC : La salle la Coupole, les locaux de répétition, le café associatif, l’ensemble des locaux de la MJC qui peuvent servir le projet culturel de la MJC et cela pour répondre aux besoins identifiés par l’association. Assurer les prestations techniques de l’ensemble des manifestations initiées par la MJC ou par ses partenaires.
Pour cela :
-Il accueille les spectacles qu’ils soient professionnels et/ou amateurs.
-Il lit et analyse et évalue les besoins en fonction des fiches techniques des spectacles au regard des contraintes et/ou possibilités de la MJC.
-Il prépare, installe et exploite le parc technique (son, éclairage, régie plateau) et évalue les besoins humains « techniques » pour assurer la prestation.
-Il est l’interlocuteur privilégié pour toutes les demandes techniques et en ce sens il étudie et donne son avis sur la faisabilité des demandes, fait établir des devis de location de matériel auprès des différents prestataires si besoin tout en adaptant les demandes techniques au parc technique existant de la MJC en tenant compte des réalités budgétaires de l’association.
Dans ses missions, il accueille et accompagne de part ses compétences techniques, d’animations toutes les pratiques culturelles : sollicitations de l’extérieur, actions culturelles du réseau, sorties et/ou restitutions d’ateliers de la MJC, accompagnement de l’ensemble des projets socioculturels de la MJC.
Il gère le parc de matériel technique de la MJC ainsi que tous les consommables et l’exploite de la meilleure des manières, Est chargé de la maintenance légère du secteur culturel en mettant à jour régulièrement le matériel en assurant des inventaires précis et rigoureux. Il participe avec la direction à la politique d’investissement et/ou de renouvellement du parc technique, en apportant son savoir et des conseils techniques et adaptés aux lieux exploités. Il participe et organise les modalités de transport du matériel technique sensible en cas de manifestations délocalisées. Dans le cadre de ses missions, il sera amené à accueillir et accompagner des résidences au regard d’un cahier des charges validé en amont. Il participe au développement de la MJC et de tous les projets novateurs initiés par l’association.

Spécificités et contraintes du poste :
Grande disponibilité : travail en soirée et week-end, horaires décalés et aménageables, travail en hauteur, habilitation électrique
Permis B exigé.

Compétences :
-Avoir une pratique opérationnelle du câblage
-Avoir une connaissance opérationnelle optimisée du matériel son et lumière
-Connaître les différents types de matériel en usage
-Savoir lire précisément une fiche technique
-Montage d’une régie son et lumière
-Montage d’une installation lumière et son suivant une demande précise
-Etre autonome dans le travail de Sonorisation et d’ingé son
-Etre autonome dans la mise en place des différentes contraintes et spécificités techniques liées au poste
-Respecter les normes de sécurité en matière de salle de spectacle

Qualités requises:
-Compétences techniques exigées
-Forte motivation pour le spectacle vivant
-Sens de l’accueil, de l’écoute
-Fortes capacités d’analyse et d’identification des besoins
-Savoir travailler en équipe
-Savoir gérer son stress
-Sens de l’organisation et de la méthodologie de travail dans la hiérarchisation des tâches
-Savoir prendre des initiatives
-Connaissances de la vie associative et des valeurs d’éducation populaire

Missions transversales:
Il est le référent dans l’équipe MJC concernant le matériel technique de la MJC.
En tant qu’animateur et comme tout le personnel de la MJC il peut être amené à intervenir comme animateur dans tous les secteurs de la MJC
Il impulse des projets innovants
Il est un soutien à la communication, comme chaque personnel de la MJC, il participe à la communication de la vie de l’association (distribution, affichage, informations).
Il participe régulièrement aux réunions d’équipe MJC, du secteur culturel pour renforcer le lien transversal et garantir ainsi la cohérence du projet associatif de la MJC tout en apportant ses compétences techniques.
Il pourra être associé à la ligne éditoriale de la programmation socioculturelle de l’association.

Formation permanente:
Elle devra être orientée vers l’acquisition de savoir-faire technique et/ou pédagogique adaptés au poste et à ses évolutions.

Diplômes ou formations exigées avec expériences similaires dans d’autres structures.

Habilitation électrique obligatoire, à jour.

Formation et diplôme de Technicien du spectacle vivant et de l’évènementiel – Son – Lumière – Plateau et/ ou BTS métiers de l’audiovisuel, option métiers du son
DMA des métiers d’arts régie de spectacle option son,
Titre professionnel régisseur son spectacle vivant et événementiel (Itemm)
Diplôme d’Etudes Supérieures des Techniques du Son – DESTS options son audiovisuel, son musical, sonorisation (ISTS/Esra),
DN Made mention spectacle son,
licence pro : nouvelles technologies du son ou technologies dans les arts du spectacle : approches inter-media (options danse, musique, théâtre)

CONTRAT:
Selon la Convention collective E.C.L.A.T, Contrat à durée indéterminée (C.D.I) à temps partiel. Période d’essai de deux mois.
Salaire : Groupe D (indice 300), possibilité de reprise d’ancienneté sous conditions.
13ème mois, œuvres sociales CE.
Durée de travail hebdomadaire : 24 heures (Ce temps de travail peut être revu à la hausse)
Salaire brut mensuel (hors ancienneté et 13ème mois) : 1323 €

POSTE à pourvoir le plus rapidement possible, candidature à faire parvenir dans les meilleurs délais.

Pour postuler, adresser votre candidature avec lettre de motivation (obligatoire) + C.V (obligatoire) :

par courrier et courriel à

Messieurs les coprésidents de la MJC / Mr Le Directeur de la MJC
M.J.C de Chamonix
94, promenade du FORI
74400 CHAMONIX Mont-blanc

Et par courriel à l’adresse suivante : direction@mjchamonix.org

Pour information, une première sélection des candidatures sera faite sur dossier. Toutes les candidatures retenues feront l’objet d’un entretien avec étude de cas à l’appui et mise en pratique.


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